美國老人不“敢”退休

　　美國人米麗婭姆·戈爾曼本計劃2007年退休，但經(jīng)濟(jì)不景氣造成的財產(chǎn)縮水使這名71歲的簿記員不得不推遲退休時間。

　　由于投資受損、財產(chǎn)縮水等原因，不少已到退休年齡的員工不得不像戈爾曼一樣選擇繼續(xù)工作，以掙出足夠的“養(yǎng)老錢”。

　　推遲退休 

　　談及退休時間，已經(jīng)在馬里蘭州貝塞斯達(dá)一家廣告公司供職15年的戈爾曼說：“我本想2007年底退休，之后我又計劃今年底退休，但現(xiàn)在可能要等到明年。我真的不知道。”

　　戈爾曼認(rèn)為，以自己現(xiàn)在的身體狀況來看，她可以一直工作，直到賺到足夠的錢彌補(bǔ)之前的損失。

　　美國退休人員咨詢組織AARP去年12月的一項調(diào)查結(jié)果顯示，美國45歲以上并且投資受損的供職者中，有57％的人考慮延遲退休時間，其中四分之一的人已經(jīng)推遲退休計劃。

　　英國韜睿咨詢公司一項調(diào)查顯示，全美近三分之二的供職者認(rèn)為他們面臨著更大挑戰(zhàn)，以致難以按時退休。去年8月，14％的受訪者稱他們將于幾年內(nèi)退休，而到12月，這個數(shù)字降為9％。

　　家住馬里蘭州巴爾的摩的健康保健專家南希·貝爾也改變了她的退休計劃。她說，以前認(rèn)為65歲是退休的年齡，但現(xiàn)在已經(jīng)64歲的她打算再工作3至4年，以彌補(bǔ)已經(jīng)縮水40％的養(yǎng)老金損失。

　　前景難料

　　城市研究所專家理查德·約翰遜說：“股市下跌、找工作難度加大、家庭財產(chǎn)縮水加上不樂觀的狀況影響到員工退休。”

　　城市研究所2008年12月2日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與2007年9月30日相比，全國養(yǎng)老積蓄縮水32％，約有2．8萬億美元。AARP認(rèn)為，退休者每年需要相當(dāng)于退休前年薪70％的經(jīng)濟(jì)支持，才能保證退休后的生活水準(zhǔn)不變。

　　不少人希望，他們攢足“養(yǎng)老錢”的時間不會太久。不過，AARP金融安全方面的負(fù)責(zé)人瓊·塞茨芬德說，目前無法知道需要多長時間才能彌補(bǔ)損失。

　　戈爾曼希望當(dāng)選總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬的新政策能夠使經(jīng)濟(jì)形勢逐漸好轉(zhuǎn)。“情況不可能在一夜之間好轉(zhuǎn)，”她說，“他（奧巴馬）面臨的問題需要很多時間和精力來解決……不過我希望他能讓經(jīng)濟(jì)情況好起來。”

　　員工“老齡”

　　對于到了退休年齡的人而言，他們?nèi)绻�想繼續(xù)工作，就要保住自己現(xiàn)有的工作或?qū)ふ覍ι眢w素質(zhì)要求較低的職位。而美國失業(yè)率攀升的現(xiàn)狀給老員工保住工作增加了難度。

　　不過，約翰遜說：“如果能保住現(xiàn)有的工作，年紀(jì)較大的員工工作起來會更加容易。在就業(yè)蕭條中，受打擊最大的是那些公司認(rèn)為薪水較低、學(xué)歷或技能不高的職員。”

　　約翰遜還說，在人們心中，65歲退休的觀念正在改變。經(jīng)濟(jì)不景氣、公司養(yǎng)老金計劃終結(jié)以及壽命延長等因素使人們的職業(yè)生涯變長。

　　“雖然人們退休的年齡仍是64歲左右，”約翰遜說，“但自1998年以來，老員工所占的比例在不斷上升。”

　　路透社援引的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年8月，65至69歲的人群中，有36％的男性和26％的女性仍在工作，而10年前這兩個數(shù)字分別為26％和17％。

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