培訓期間，圍繞“派駐機構如何發(fā)揮‘派’的權威和‘駐’的優(yōu)勢、切實提高履職能力”，記者采訪了部分省級紀委派駐紀檢組長。關于監(jiān)督責任的落實，紀檢組長們有話說。

　　4月8日至17日，新任省級紀委派駐紀檢組長培訓班在中國紀檢監(jiān)察學院舉行。

　　培訓期間，圍繞“派駐機構如何發(fā)揮‘派’的權威和‘駐’的優(yōu)勢、切實提高履職能力”，記者采訪了部分省級紀委派駐紀檢組長。關于監(jiān)督責任的落實，紀檢組長們有話說——

　　“主體責任扛起來了，監(jiān)督責任就‘綱舉目張’”

　　“一名中層干部頂風違紀，我們堅決查了，個別廳領導先是找我說情，后來還在黨組會上甩臉色、發(fā)脾氣。主體責任要落實好了，這種情況不會有。”

　　西部某省的一位省級紀委派駐紀檢組長表示，一把手當“甩手掌柜”，紀檢組的工作就沒法干。

　　紀檢組長們對此深表認同。

　　“搞紀檢，一定要有一把手支持。”湖南省國土資源廳紀檢組組長唐新民說，國土領域腐敗易發(fā)多發(fā)，國土廳主要領導腦袋里有這根弦，整天“追著”他開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，工作就好做。

　　貴州省水利廳紀檢組組長張維表示，有關黨風廉政建設方面的工作，他都事先和黨組書記溝通好，黨組書記在黨組會上提要求，效果就是比由紀檢組長提要好。

　　然而，并不是所有的一把手都有這個覺悟。一些部門的領導干部對于主體責任依然躲躲閃閃、遮遮掩掩，甚至捂著蓋著。

　　“有的是覺悟不夠，有的是自身不干凈！”一位紀檢組長直言不諱。

　　“依我看，主體責任要落實，組織部門的作用要發(fā)揮出來。”河北省民政廳紀檢組組長耿東星建議，上級組織部門在提拔、交流干部時，就要始終把主體責任掛在嘴邊，經常“耳提面命”，這樣才管用。

　　“我是來監(jiān)督你們的”

　　“你這也不管，那也不管，干啥來了？”

　　陜西省紀委派駐省交通運輸廳紀檢組組長高凡提出不分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務時，有的廳黨組成員大為驚訝。

　　“我是來監(jiān)督你們的。”高凡的回答直接、干脆。他表示，紀檢組就是要跳出駐在部門的具體業(yè)務，那些業(yè)務有相關制度程序，業(yè)務處室按照那樣干就行了，出了問題，有了舉報，我們就查。

　　接受采訪的紀檢組長們表示，他們都已不再分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務，有的紀檢組組長已不再擔任駐在部門黨組成員。

　　“不分管、不參與駐在部門的具體業(yè)務，不等于不去了解、熟悉具體業(yè)務。”這是紀檢組組長們的共識。只有熟悉業(yè)務，監(jiān)督才能監(jiān)督到點子上。

　　“有的干部業(yè)務上很‘精’，他們要辦一個事，沒有辦不成的。如果紀律不允許，就想辦法繞過紀律。”寧夏回族自治區(qū)農牧廳紀檢組組長劉文斌表示，如果不懂業(yè)務，自以為是，怎么跟得上形勢啊！

　　四川省住建廳紀檢組組長石鋼就經常去旁聽廳里業(yè)務部門的業(yè)務會議，熟悉業(yè)務。他表示，紀檢組經過調研，把行政審批處、項目代建中心、執(zhí)法總隊、招投標站作為重點監(jiān)督部門，向廳黨組建議這些部門的干部滿3年必須輪崗。同時，通過發(fā)《監(jiān)督意見書》的方式抓早抓小，意見書同時抄送廳分管領導，督促他們履行“一崗雙責”。

　　“必須要清清楚楚，這樣他就騙不了你。例如發(fā)票的貓膩在哪里？你不了解他的業(yè)務，你就監(jiān)督不了他。”深圳市紀委派駐第十三紀檢組組長張進傳表示，以前他沒有干過駐在部門的相關業(yè)務，但來到駐在部門以后，第一項工作就是熟悉業(yè)務，提高專業(yè)能力。

　　“監(jiān)督責任要到位，必須辦案”

　　“久不上陣、缺乏歷練”“基本不會辦案，所以基本不辦案”……

　　采訪中，一些省級紀委派駐紀檢組長表示，紀檢組人員不會辦案、不能辦案情況比較突出，平時找不到線索，有了線索也成不了案，不會查。

　　遼寧省一位紀檢組長對此已“焦頭爛額”。他表示，部下跟人談話不知道該問啥，記錄的人也不知道該記錄啥。“記錄的時候，居然想先用錄音筆錄下來，回來再整理，這哪行啊？”

　　陜西一位紀檢組長表示，紀檢組沒有自辦案件，跟在省紀委和檢察院后面辦案，“我們等著人家把案子辦完，再給當事人黨紀政紀處分”。

　　這種局面的出現(xiàn)，嚴重影響了省直派駐紀檢監(jiān)察機構履職成效，導致不僅未能發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，反而出現(xiàn)了“派”的無力和“駐”的制約。

　　接受采訪的紀檢組長們普遍表示，必須想方設法破解這一困境，監(jiān)督責任要履行到位，必須辦案。為此，有的地方將辦案人員送到省紀委辦案室歷練，有的地方加強與檢察院等部門的合作，積極打開辦案局面。

　　“是貓就得抓老鼠。不然要我們干啥？”一名紀檢組長說。

　　“別讓咱回到紀委是客人，到了駐在機構是外人”

　　“派駐機構不是安置干部的地方，也不是讓干部來過清閑日子的地方。”西部某省一位省直部門紀檢組組長說，他在同一個新進紀檢組的人談話時，對方直接告訴他，“以為紀檢組的工作清閑，才申請過來的”。

　　省級紀委派駐紀檢組長們普遍表示，紀檢組干部配備不足，干部隊伍年齡結構、知識結構、業(yè)務素質等不適應紀檢監(jiān)察工作的新任務、新要求。

　　“我們這里4個編制，監(jiān)察室主任還遲遲不到位，人手相當緊張。我多次向省紀委要人，他們總是說通盤考慮后再派，一年多了也沒派來。”一位紀檢組長建議，省紀委要真正在業(yè)務上指導派駐機構，要不然總覺得“回到紀委是客人，到了駐在機構是外人”。

　　“人是紀檢組用，可以由紀檢組來提名，省紀委組織部來考察、把關。如果人選不合適，我們再提名，省紀委再考察。這樣能較好解決人員素質和工作要求不匹配的問題。”廣東省公安廳黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員蘇全貴建議。

　　“要攬瓷器活，先得有金剛鉆。”海南省紀委監(jiān)察廳第九派駐紀檢組組長周豪表示，必須提高派駐機構干部履職能力。“我們的業(yè)務不過硬，就履行不了監(jiān)督職責。”