新華社臺北4月9日電(記者賈釗　陳鍵興)服務業對臺灣經濟貢獻突出,但受內需萎縮影響愈加顯著。臺灣1111人力銀行9日在此間公布的調查顯示,關于服務業面臨的挑戰,有35.4%的企業選擇“成本增加”,有26.9%選擇“人才外流”、23.3%選擇“市場狹小”。

　　1111人力銀行副總經理何啟圣表示,據臺灣商業總會的相關報告,服務業內需占本地生產總值的比重從2001年68.78%的高峰降到2016年的63.1%,內需成長萎縮不利于服務業發展動能,加上成本增加和人力等因素,企業經營未來恐面臨更嚴峻挑戰。

　　1111人力銀行針對服務業企業所做調查發現,有七成四受訪企業近3個月有征才需求,其中最主要原因是填補流失人力。何啟圣分析說,過去服務業給人“薪水低”“門檻低”“地位低”的刻板印象,致使求職者缺乏興趣,或是入行后發現工作環境與想像有落差,造成人員快速更迭汰轉。

　　何啟圣還表示,大陸出臺31條促進兩岸經濟文化交流合作的新措施,其中相關內容對臺灣服務業企業和人才非常有吸引力。最理想的方式是讓臺灣企業在根留島內的情況下,又能夠借由大陸市場擴大發展。大陸落實相關措施能使臺灣企業更好拓展業務,也會給臺灣年輕人創造更多工作機會。

　　他說,人才本來就是流動的,臺灣企業在大陸發展也將帶動更多年輕人找到更大舞臺,把潛能激發出來。但令人擔心的是,臺灣方面的“反制”思維和政治因素介入反倒可能阻礙臺灣企業發展。

　　臺灣“車麗屋汽車百貨”作為業者代表參加了當天的記者會。據了解,該公司已在北京、杭州開店。公司行政管理部經理張建業表示,會仔細評估大陸出臺的相關措施,樂意積極爭取其中商機。