□本報記者 沈劍奇

　　回首河南經濟這十年的成就，外貿領域的突飛猛進稱得上是亮點之一。作為不沿邊、不靠海的內陸省份，河南自2012年起外貿總量已連續10年位居中部第一。真金白銀的成績單背后，富士康的作用顯而易見。

　　自2010年進入鄭州，這家來自臺灣的電子科技企業就是河南開放路上繞不開的名字。統計顯示，去年年底，富士康集團在豫企業實現產值4400余億元，同比增長30%，約占全省進出口總額的60%。

　　9月9日，位于新鄭綜保區的富士康鄭州科技園生產線滿負荷運轉，一派繁忙。很難想象這里在2010年還是一片棗林。富士康鄭州科技園副總經理王雪當時從深圳園區被派來參與籌建，他記得，企業創始人郭臺銘在一片棗林中與外國客商合影，并許下諾言，“明年再來，定是一座座現代化車間”。最終，“河南速度”令所有人瞠目——鄭州園區從奠基到生產只用了120天。

　　王雪說，河南給予企業多項優惠政策，在建廠、招工、配套設施建設方面給予巨大協助，還成立了工作專班現場辦公，高效的工作讓他看到了河南開放的決心。

　　鄭州園區總務處主管閆化冰記得，當時工人在短時間內達到12萬人，園區采用邊生產、邊建設、邊進駐方式運行。“二樓、三樓的生產線還在建設，一樓就已經開始生產，非常熱鬧。”

　　從黃土棗林到廠房林立，12年間，富士康鄭州科技園借助河南的優惠政策、區位條件、人力優勢快速成長，從最初的2條生產線發展為100多條生產線，高峰期用工約30萬人，累計培養熟練產業工人300余萬人，已成為全球最大的智能自動化終端生產基地，并通過“頭雁效應”帶動電子信息產業集聚鄭州。

　　富士康入豫也帶動了一大批河南籍員工返鄉。鄭州園區工業安全處主管張雪立是周口人，2004年進入深圳園區工作。聽到鄭州園區招聘的消息，他第一個報名。當時，富士康在大陸的員工中河南籍員工占五分之一。為鼓勵河南籍員工返鄉，富士康推出一系列激勵政策，包括工資待遇不變、配套人才房等。

　　來到尚在建設中的園區，走在坑洼的泥巴路上，張雪立心中滿是憧憬。轉瞬十年，夢想已成為現實。到鄭州工作的第一年，張雪立就把妻子和孩子從老家接來，靠著勤勞奮斗，他從基層工人成長為一名管理人員，有了自己的房子和車子。他也親眼見證了周邊的變化，產業快速集聚，高樓拔地而起，交通路網四通八達，藍天白云越來越多。

　　與時代同頻，富士康也不斷轉型，通過科技賦能，向著智能化邁進。鄭州園區副總經理張綱介紹，目前園區全制程自動化導入比例為40%，許多模組生產車間自動化水平達到95%，全部實現了數字化和系統化管理。去年，鄭州園區獲得WEF“燈塔工廠”認證，成為全球工業4.0和數字化制造示范企業，也是河南首家入選企業。

　　自落子中原以來，富士康和這片土地相依相伴。疫情防控期間，企業招工困難，政府打造綠色通道，調集100輛大巴“點對點”接送求職者；鄭州“7·20”特大暴雨發生后，富士康第一時間解囊相助，捐贈1億元。

　　志合者，不以山海為遠。富士康與河南的牽手，可謂一場互相成就的雙向奔赴。如今，富士康在河南的版圖不斷擴張，除了鄭州，鶴壁、濟源、蘭考、周口也相繼建立了富士康園區。王雪和同事們對未來充滿期待，大家約定：“我們一起見證下一個輝煌十年。”