深圳市勞動保障局十日召開新年以來的第二次新聞發布會，就去年底出臺的《〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉實施規定》(以下簡稱《規定》)向公眾進行詳細解讀。《規定》明確允許臺港澳人員在深圳市參加養老保險，并按照非戶籍人員的規定執行，外籍人員可參照適用。同時指出，外籍人員所在國與中國簽訂有社會保險互免協定的，按協定辦理。
據深圳特區報報道，非深戶籍員工要想在深養老的“五年門檻”正式取消。這意味著深圳非深戶籍員工在深養老的條件和戶籍員工一樣了，即只要累計繳費滿15年，并達到法定退休年齡就可在深圳退休按月領取養老金。
《規定》的幾處修改包括：取消了非戶籍員工退休前五年連續繳費的限制；細化了深圳市養老保險的參保范圍；建立了戶籍人員“延繳延退”制度；明確了工齡補助的對象和享受標準；明確了五年過渡期內加發待遇的具體標準；正面回應了臺港澳人員和外籍人員的參保問題。
為了實現新舊養老保險條例的順利過渡，《規定》設立了五年過渡期，并明確在五年過渡期內如果按新條例計算養老金低于舊條例的，仍按舊條例計發養老金，并統一使用2005年度的深圳市在崗職工月平均工資；如果按新條例計算養老金高于舊條例的，則逐年給予加發。
據統計，截至去年底，深圳市養老保險參保人數達到了426萬，其中非深戶籍的達到了320萬。(楊麗萍)
（來源：中國新聞網）
編輯：秋風 |
