中國臺灣網6月17日消息 據臺媒報道，在祖國大陸宣布放寬臺灣民眾在大陸就業的工作條件與資格后，島內出現一些贊揚聲，但也引發了對人才流失的恐懼。
當局不情愿忙招架
對于大陸放寬臺灣民眾赴大陸就業的工作條件與資格，臺灣方面琢磨不透，盡管不情愿但還是忙于招架。
“陸委會”經濟處長傅棟成表示，“陸委會”將進一步了解大陸放寬臺灣人民就業條件背后的動機。如果只是單純簡化程序，“在某種程度上是好的”；但若是為了吸引臺灣優秀人才出走大陸，“陸委會”“不樂見其成”。
“陸委會”副主委游盈隆表示，“兩岸人民關系條例”第三十三條規定，臺灣人民、團體、法人赴大陸，絕對禁止從事黨務、軍事、行政、政治性機構、涉及對臺與影響“國家安全”等相關工作；較敏感的高科技業，則必須事先向政府主管單位申請許可，違法將依條例懲處。
而“行政院長”謝長廷今天表示，現在是“人才找地方”，而非“地方找人才”的時代。他認為增加兩岸交流會讓人民知道“在臺灣是幸福的”，“臺灣意識”會更高，他對臺灣有信心。
臺灣輿論認為，大陸放寬就業市場，等于是提供臺灣白領或藍領階級另一個廣大的就業市場，對有意到大陸闖天下的臺灣居民來說，是一個機會，也是一個可能改變個人人生規劃的大事。對兩岸社會來說，這項政策等于推動兩岸在人力市場上的融合，影響深遠。
不過，也有人對臺灣人才流失提出擔憂。臺大教授吳忠吉分析，大陸大量吸取臺灣技術人才，勢必造成臺灣專業技術人才外流、管理人才短缺，屆時技術人才的薪資一定會水漲船高，但島內人力失衡關鍵在于初級人力的過剩，但初級人力很難到大陸發展，未來弱勢勞工的失業問題會持續惡化，造成拉大貧富差距等更多的社會問題。
政大教授成之約教授認為，臺灣學生到大陸求學，主要想在大陸開始發展之際先“卡位”，開放臺生就業設限后，會吸引更多人去大陸求學，可能使得臺灣較不具競爭力的大專院校招生更加困難，而一流大學訓練出來的高級人才也極可能成了“楚才晉用”，不利臺灣高技術人才培植。
盡管如此，島內有人吁請當局注意：臺灣要如何加強自己的綜合競爭力，留住人才、留住勞動人口，避免因為人員流失造成勞動力市場短缺，是需要因應的課題。（火山）
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