錢江晚報消息：（記者任建軍）從浙江省省勞動和社會保障部門獲悉，國家勞動保障部對臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)章進行了修改，根據(jù)新規(guī)章，從10月1日開始，該省對臺、港、澳居民就業(yè)的崗位條件和就業(yè)應具備的條件都將放寬，就業(yè)手續(xù)也將簡化。
據(jù)了解，原來國家法規(guī)明確規(guī)定，內(nèi)地用人單位聘雇的臺、港、澳人員從事的崗位，必須是內(nèi)地暫缺適當人選的崗位，或是用人單位在勞動部門指導下進行公開招聘3周以上，仍招聘不到所需人員的。并且這些臺、港、澳人員要具有從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。據(jù)省勞動保障部門有關人士介紹，新規(guī)定表示，用人單位可根據(jù)自己需要自主聘雇臺、港、澳居民，而沒有就業(yè)經(jīng)歷的臺、港、澳青年或符合用人單位要求條件的其他居民，將可和內(nèi)地居民一樣平等就業(yè)。同時，辦理就業(yè)證的權限將被下放到地(市)級勞動保障部門，勞動保障部門辦理就業(yè)手續(xù)的時限也將被明確。另外，臺、港、澳居民在同一個用人單位就業(yè)，續(xù)簽合同前不再需要申請辦理延長就業(yè)手續(xù)，就業(yè)證也不再需要年檢。新規(guī)定還要求用人單位應為被聘雇的臺、港、澳居民繳納社會保險費。
來源： 錢江晚報
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