根據一項互聯網進行的調查顯示，兩岸大學畢業生就業心態截然不同，調查發現，臺灣社會新鮮人求職越來越務實，大陸的大學畢業生自恃甚高。
據中通社報道，該項調查由臺灣聯合人力網與大陸前程無憂網(51job)針對兩岸大學生分別進行就業傾向調查，63.1%的臺灣受訪者表示“找到工作就好”，足見理想與事實之間仍有很大差距。
大陸新鮮人求職首重企業的發展性，其次是薪酬福利，企業知名度的重要性逐漸降低。
兩岸人才求職管道大同小異。復選調查結果顯示，臺灣大學生求職主要依賴“人力銀行網站”占82.3%，其次是“直接瀏覽企業網站”占72.7%。“參加校園招聘會”、“瀏覽工作網站”和“搜索目標企業”則是大陸大學生最常用的三大管道。
臺灣聯合人力網總經理沈瑋分析，e世代人們熟稔網絡信息使用，加上信息豐富與擷取便利，是人力網站倍受青睞的主因。
調查顯示，大陸的新鮮人相當敢要薪水，人民幣2000元是月薪敏感點，上海、北京和廣東的畢業生更希望月薪能達到3000元。沈瑋表示，這相當于臺灣的32000元新臺幣，超乎市場行情。而臺灣大學畢業生可接受薪水以25000元占最高比率(15.5%)，2萬元居次(12.7%)，與市場行情十分接近。
沈瑋強調，兩岸的就業市場結構與文化本來就不同，類似的比較，只是協助臺灣新鮮人了解其它地區的概狀，倒是從調查中可以看出臺灣新鮮人就業態度轉為謹慎，普遍有騎驢找馬的心態，這有助于企業員工的穩定，但也反映員工工作心態趨向被動，必須透過內部教育訓練加以矯正。
來源： 中國新聞網
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