還有三個月，新一批學子要離開校園正式走入職場，企業招納新人、學生謀職的高潮將來臨。本月五日，臺灣大學校園內舉行了歷年來最大的校園征才博覽會，總計一百八十多家大公司企業設置二百三十五個攤位征才。分享求職經驗的“求職大進擊就業講座”也一場場開得熱鬧。
值得注意的是，某大型公司招聘模具設計、電子等二十八項職務各類別工程師，工作地點除臺北之外，主要分布在大陸的廣州、深圳或上海、昆山，吸引許多學子面談。
臺灣“9999泛亞人力銀行”近日公布的一項調查數據顯示，二00二至二00六年臺灣的求職者赴大陸就業的意愿明顯攀升，今年二、三月份有意赴大陸求職的比例達到兩成，是去年同期的兩倍，求職者的平均年齡也明顯下降。
據了解，目前臺灣求職者并無正式管道直接到大陸找工作，除了通過人力銀行為中介以外，大部分是應聘臺灣企業派駐大陸的職位。對于年輕人赴大陸工作的意愿近年來持續提升，臺灣政治大學企業管理系的大四學生林佳誼在同學間做過類似的小調查。
她說，以前大家對大陸缺乏了解，總覺得大陸生活條件和治安狀況不好。但是兩岸經濟、文化交流越來越頻繁，北京申奧成功后，城市的發展和建設更多地展現在各種媒體上，讓臺灣民眾對大陸有了更多的了解。去大陸工作過的人常常發現，北京、上海在某些方面做得甚至比臺灣還好，回來后也會口耳相傳。
泛亞人力銀行表示，由于臺灣經濟的不景氣，大學畢業生就業壓力升高，加之“金磚四國”(指巴西、俄羅斯、印度及中國等四個有希望在幾十年內成為世界最大的四個經濟體的國家)話題的升溫，到大陸工作成為臺灣求職者越來越重視的選項。
林佳誼就是有意去大陸工作的求職者中的一員。她認為，被派駐大陸的大城市，與被派駐歐美國家相比，由于語言、環境、文化的親緣，在大陸會更容易進入良好的工作狀態。還有些人考慮到對家庭的照顧，也會選擇一海之隔的大陸。而首選城市則是商業最繁榮的上海。
泛亞人力銀行的另一項調查指出，近年來去大陸工作的臺籍干部待遇大不如前，薪資從過去的兩倍于島內員工下降為一點二倍或更低。對此，林佳誼說，她和同學都認為，去大陸工作的最大誘因已經不在于薪資，而在于擁有更多的成長空間和發展機會。
林佳誼表示，現在兩岸人才素質差距已愈來愈小，競爭日趨激烈，自己要多努力，才能獲得更好的發展。她說，其實如果要求不要太高，在臺灣也不是找不到工作，但年輕人都愿意出去闖一闖，到大陸發展對于個人工作經驗的充實與豐富，將是履歷表中有分量的一頁。如果有合適的機會，不排除到大陸老板的企業里工作。
政治大學勞工研究所教授張其恒則建議，對于想赴大陸工作的求職者，除了儲備個人就業優勢外，如果能夠花些心思，充分了解大陸的就業環境，將有助于提高個人就業競爭力。
來源： 中國新聞網 |
