報道稱，根據臺當局“主計處”統計，男女失業率差距自去年8月為15個百分點，擴大差距到今年3月115個百分點，創下74個月以來新高；上次男女失業率差距新高為2003年1月，主因是網絡泡沫化所造成的失業率飆升。

　　事實上，過去14年來，臺灣女性失業率都比男性高，在景氣不佳時，男性失業率又較女性失業率高，景氣不佳狀況越加劇，男女失業率差距就越擴大。

　　“主計處”官員解釋，一般來說，婦女就業彈性較高，即便面臨經濟不景氣，會從事人力派遣或其它非典型就業，可在各行各業找工作。但男性所找的工作較希望是全職，因此比較容易被失業潮沖擊。

　　雖然臺灣社會仍普遍有“男主外女主內”傳統觀念，以致婦女勞動參與率比男性低很多。但近20年來臺灣男女兩性的勞動參與率差距已拉近。男性因青年就學率提升及老年化提早退休，勞動參與率降至2009年的66％；女性則因教育水平提升、子女數減少、家庭設備現代化等因素，提升至49％。

　　臺灣男性失業率會高于女性，也因受到金融危機沖擊所致，沖擊最嚴重的是，由男性主導的行業，如建筑業、制造業。

　　過去臺灣女性則多在教育服務業、醫療保健及社會福利服務業等穩定的行業謀職，且近兩年批發零售業就業者，女性就業人數較男性遙遙領先。

　　在金融業方面，1990年前，男性就業人數多于女性，之后17年間，扭轉趨勢，女性在金融業就業人數每年都超過男性，顯示女性的就業彈性較大，且不斷提升在各產業的就業率，未來更有可能會取代男性，成為主要勞動力。（高大林）