二十國集團有望共商“限制銀行薪酬”方案

    英國、法國和德國等國財長都表示要嚴厲打擊鼓勵冒險的薪酬文化。瑞典財政大臣安德斯·博里在這次會議上強調(diào)指出，“薪酬文化必須結(jié)束，必須結(jié)束在匹茲堡”。

    雖然英國、法國和德國等主要歐盟經(jīng)濟體要求限制銀行薪酬，但它們同時指出，二十國必須聯(lián)手采取行動。英國首相布朗最近在接受英國《金融時報》采訪時承諾，作為國際社會共同努力的一部分，英國將在限制銀行家過高薪酬方面采取強硬行動，薪酬和獎金應(yīng)該基于長期成就，而非短期投機性收益。

    但布朗明確表示，英國不會單方面采取限薪行動。言外之意，英國政府希望二十國聯(lián)合起來整頓刺激冒險投資的薪酬機制。在今年4月召開的二十國集團倫敦金融峰會上，英國就強調(diào)各國必須協(xié)調(diào)一致采取措施，刺激經(jīng)濟和加強金融監(jiān)管。

    然而，英國在如何限薪上并沒有提出具體的做法，這有可能成為二十國集團財長會議的一大分歧所在。英國是歐洲最大的金融中心，英國政府其實并不希望因為過分限制銀行薪酬而導(dǎo)致稅收減少。為此，在很大程度上，英國可能無法認同法國提出的限薪方案。

    法國總統(tǒng)薩科奇日前對銀行家和交易員進行了二十國集團中最為嚴格的限制，要求銀行確保50％的獎金推遲3年發(fā)放，并以業(yè)績作為唯一的獎金發(fā)放依據(jù)。他提出了3項限制銀行家高薪的方案，并希望二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人能夠?qū)�這些方案進行全面、充分討論。

    薩科奇所主張的3項限薪方案包括對銀行發(fā)放的浮動薪酬占銀行總營收的比例設(shè)定上限；對金融業(yè)征收特別稅，將稅收收入納入確保零售銀行存款的全國性計劃；對獎金金額直接作出限制。在二十國集團中，法國是提出具體措施的唯一國家。但薩科奇表示，如果其他國家不采取類似方案，法國也不會實施。

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