創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動是工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，也是工會工作為和諧社會建設大局服務的重要方式和切入點。為大力推進這項活動，中華全國總工會十四屆五次執(zhí)委會議做出“以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動為載體,把工會的各項工作統(tǒng)籌落實到企業(yè)中去,使創(chuàng)建活動成為工會工作響亮品牌”的重要部署,推動創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動深入開展。
據(jù)了解，近年來,各級工會積極探索服務于和諧社會建設的途徑，遼寧、上海等地工會率先在大中型企業(yè)中開展了以建立和諧勞動關系為主要內容的和諧創(chuàng)建活動,推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，促進企業(yè)提高經濟效益, 保障職工權益, 履行社會責任，持續(xù)協(xié)調發(fā)展。目前，全國31個省（區(qū)、市）都開展了這項活動。其中，已有河北、山西、內蒙古、吉林、浙江、福建、山東、四川、廣西、江蘇、湖南、云南、陜西、青海等14個省（區(qū)）成立了由省（區(qū)）委副書記或其他副省級領導任組長，工會和勞動保障部門領導任副組長，有關部門領導參加的創(chuàng)建活動領導小組。有 11個省（區(qū)）由省（區(qū)）委、省（區(qū)）政府下發(fā)或轉發(fā)了創(chuàng)建活動文件。北京、山西、河北、內蒙古、遼寧、吉林、江蘇、山東、湖北、陜西、甘肅、寧夏等12個省區(qū)以黨委或政府名義命名“勞動關系和諧企業(yè)”，進行了表彰。
各地通過創(chuàng)建活動，著力破解發(fā)展和諧勞動關系的難題，針對在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面存在的突出問題，把解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在突出位置，把提高“兩個合同”的質量作為深化創(chuàng)建活動的重點，把開展工資集體協(xié)商作為抓好“兩個合同”的突破口，加大推動企業(yè)建立集體協(xié)商機制的工作力度，推動構建完善企業(yè)工資共決機制、工資正常增長和支付保障機制。
各地把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動納入到當?shù)亍昂椭C市”、“和諧縣”、“和諧社區(qū)”等和諧社會建設的總體規(guī)劃之中，納入地方黨委、政府工作責任制進行考核，各有關部門共同參與、協(xié)同配合、齊抓共管、合力推進，形成了科學的創(chuàng)建工作推進機制，良好的輿論氛圍，強有力的社會化創(chuàng)建工作格局，涌現(xiàn)出一大批勞動關系和諧企業(yè),實現(xiàn)了勞動關系雙贏的良好局面。
創(chuàng)建活動的開展有力地推動了企業(yè)勞動合同、集體合同、工資協(xié)商、社會保險等協(xié)調勞動關系和維護職工合法權益制度、機制的建設與完善。截至2007年9月，簽訂集體合同97.5萬份，比上年增長13.1％，覆蓋企業(yè)170.4萬個，覆蓋職工12823.7萬人，分別比上年增長10.8％和14.0％。簽訂工資集體專項協(xié)議34.３萬份，比上年增加12.0%；全國建立各級三方機制10702個，比2005年提高了33.28%；促進了企業(yè)民主管理制度建設。截至2007年底，全國已有108.6萬個企事業(yè)單位建立了職代會制度，比上年增加18.6萬個，增長1.4％；94.5萬個企事業(yè)單位實行了廠務公開制度，比上年增加18.4萬個，增長24.2％。有力地維護了職工權益，促進了企業(yè)發(fā)展和社會和諧。 |
