2005年，被江蘇省總工會派往日本進行數(shù)控機床操作技能研修的傅浩回到揚州市，并迅速成為單位里的技術骨干。兩年后，傅浩創(chuàng)辦了屬于自己的企業(yè)。在全國，正有越來越多的工會外派研修生通過出國學習提高了自身素質，并將學習成果帶回企業(yè)，成為名副其實的“金藍領”。據(jù)統(tǒng)計，2003年至2008年9月，中國職工交流中心共派遣3400余人出境培訓研修。
中國工會十四大以來，各級工會不僅在外派職工研修工作中取得了一系列新進展，工會干部對外交流工作更是繼續(xù)向廣泛、深入發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，僅2007年，就有來自20多個省、市、自治區(qū)工會的118名工會干部參加出國培訓，涉及法律工作、集體合同、基層組織建設等眾多內容。出國培訓和交流使工會干部進一步了解了世界工運事業(yè)的現(xiàn)狀，有效提高了工會干部們的工作能力，從而為維護職工合法權益提供了智力保障。
中國工會十四大以來的五年，也是全國各級工會努力推進與臺港澳工會交流合作的五年。
遵循“和平統(tǒng)一、一國兩制”基本方針和現(xiàn)階段發(fā)展兩岸關系、推進祖國和平統(tǒng)一進程八項主張，針對臺港澳形勢的變化，全總進一步明確了新形勢下，對臺港澳工會工作的思路。
五年來，全國各級工會充分發(fā)揮工會群眾性、民間性特點，積極開展了對臺港澳工會及勞動界的交流與合作。僅全總就接待了104個臺港澳工會代表團的2473人次訪問，并組派了39個團共544人次到臺港澳進行交流。通過舉辦“臺港澳職工書畫展”、“海峽兩岸暨港澳工會紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年活動”、“海峽兩岸工會論壇”、“臺灣工會三峽之旅”、“臺灣工會子弟夏令營”、“香港工會子弟冬令營”等活動，極大地推動了全總與臺港澳工會的交流與合作。
與此同時，各省、自治區(qū)、直轄市總工會不斷創(chuàng)新工作平臺，推動臺港澳工會交流更加活躍深入。目前，全國三分之二以上的省、自治區(qū)總工會實現(xiàn)了與臺港澳工會的雙向交流，江蘇省總工會舉辦了“蘇臺勞工論壇”、福建省總工會則開展了“海峽兩岸職工文化節(jié)”。民航、鐵路、海員建設、國防郵電、能源化學等產業(yè)工會，北京、天津、上海、江蘇、浙江、河南、湖北、廣東、安徽、山東、新疆等省、自治區(qū)、直轄市總工會，以及南京、廈門、宜昌、連云港等地總工會，都與臺灣相應縣、市建立了固定的交流合作關系。
全國各級工會全方位拓展與臺港澳工會工作交流范圍和載體，為維護香港和澳門長期繁榮穩(wěn)定、促進祖國和平統(tǒng)一大業(yè)貢獻了力量。
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