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　　從“一條街”到“一座城”;從一粒創(chuàng)業(yè)種子到3萬家企業(yè)聚集，并誕生了成千上萬個身家過千萬、過億的企業(yè)家;從1984年的東湖技術密集經(jīng)濟小區(qū)，到今日的國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，光谷承載了武漢乃至湖北省自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的諸多光榮和夢想，也留下了大量精英創(chuàng)業(yè)者。

　　昨天，已過“而立之年”的光谷勾勒新夢想：建設有全球影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記胡立山用52張PPT描述了光谷夢想與征程。東湖高新區(qū)管委會主任張文彤擲地有聲：“作為武漢全面創(chuàng)新改革試驗的主戰(zhàn)場，東湖高新區(qū)有能力、有義務開展先行先試，當好全面改革排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者�！�

　　夢想升級

　　過去30年，光谷創(chuàng)新發(fā)展成績斐然。2013至2014年，在科技部公布的全國114家高新區(qū)綜合評價排名中，光谷綜合實力連續(xù)兩年居全國第3位，其中知識創(chuàng)造和技術創(chuàng)新能力居第2位。2014年，在同濟大學發(fā)布的全國482個中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)排名中，東湖高新區(qū)居第4位，較2013年提升2位。

　　如今，在武漢入圍國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、建設國家創(chuàng)新城市的歷史關口，光谷接下來要怎么做?昨天，東湖高新區(qū)創(chuàng)新改革大會給出了答案：要建設“有全球影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”。具體將分為三步走：2020年，建成自由創(chuàng)新區(qū)，企業(yè)總收入實現(xiàn)3萬億元;2030年，成為全國高端創(chuàng)新要素聚集中心，企業(yè)總收入實現(xiàn)15萬億元;至2049年，全面建成有全球影響力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。

　　產(chǎn)業(yè)升級

　　由“一束光”到“光聯(lián)萬物”

　　光谷之“光”，便是取自光電子產(chǎn)業(yè)。目前，光谷的光電子產(chǎn)業(yè)是代表中國進行全球競爭的“國家隊”，坐擁1.4萬件相關發(fā)明專利，參與起草12項國際標準、300多項國家標準。

　　然而，在光谷不是僅有光電子產(chǎn)業(yè)，光谷更應該是高新技術產(chǎn)業(yè)聚集地。2000年初，光谷的光電子產(chǎn)業(yè)起步;2007年，光谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)起步，現(xiàn)已是光谷第二大產(chǎn)業(yè)。

　　胡立山說，在“光谷夢”的建設過程中，要繼續(xù)全面提升光電子產(chǎn)業(yè)全球競爭優(yōu)勢，再圍繞信息技術、生命健康、智能制造等領域謀劃布局一批原創(chuàng)性新興產(chǎn)業(yè)，同時，全力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界融合，從而實現(xiàn)由“一束光”到“光聯(lián)萬物”。

　　服務升級

　　鼓勵“野蠻生長”，拒絕“棍棒執(zhí)法”

　　昨天，胡立山在進行主題演講時，對比了深圳及硅谷，坦言“對標學習是為了找差距”。

　　無獨有偶，前天，央行貨幣政策委員會委員、北京大學國家發(fā)展研究院副院長黃益平教授在漢演講提到，他遇到過不少在深圳創(chuàng)業(yè)的武漢人，問及為什么不在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這批創(chuàng)業(yè)者給出了以下理由：在深圳，與政府打交道更容易，政府對創(chuàng)業(yè)者給予了很多幫助與支持。

　　面對差距，改變已在光谷悄悄發(fā)生。上月，東湖高新區(qū)成立政務服務局。從原來的“行政審批局”變身為現(xiàn)在的“政務服務局”，并推出智慧云平臺打造“政務淘寶網(wǎng)”，胡立山坦言，這樣的改變是來自互聯(lián)網(wǎng)的“痛點思維”。在他看來，為了打造光谷夢，必須直擊創(chuàng)業(yè)者“痛點”：鼓勵“野蠻生長”，拒絕“棍棒執(zhí)法”，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更好的法治環(huán)境、服務環(huán)境和生活環(huán)境。

　　李培根：

　　不要歧視創(chuàng)業(yè)失敗者

　　用4大升級實現(xiàn)光谷夢

　　“不要歧視創(chuàng)業(yè)失敗者，不要僅僅重視高端人才，大學、研究院所不要規(guī)�；�經(jīng)營產(chǎn)業(yè)�！弊蛱�，中國工程院院士、華中科技大學原校長李培根提出了一系列“不要”建議，獻計光谷發(fā)展。

　　昨天，光谷提出將進一步發(fā)展“敢于冒險、寬容失敗、激勵創(chuàng)新、崇尚成功”的光谷文化，李培根補充稱，“不僅是容忍失敗，更要從某種程度上重視‘失敗者’”。他說，硅谷企業(yè)在招聘人才時，若應聘者曾有過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，往往會受到格外注目，“因為創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗也是一筆寶貴的財富�！�

　　李培根還建言，大學、研究院所不要規(guī)�；�經(jīng)營產(chǎn)業(yè)。他認為，大學教授的核心競爭力不是在于企業(yè)管理或資本運營，而是技術創(chuàng)新。因此，大學在鼓勵創(chuàng)業(yè)的過程中，更多應承擔類似孵化器的功能，在企業(yè)發(fā)展到一定程度時，大學應有退出機制，才能更好的發(fā)揮科教優(yōu)勢。

　　什么是有全球影響力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心

　　國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素聚集地，世界性新興產(chǎn)業(yè)策源地，引領創(chuàng)新文化新高地，全球宜居宜業(yè)理想之地。

　　昨天，光谷一并端出1+5+6 的行動方案和政策保障體系：

　　1 指《建設“有全球影響力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”總體行動計劃》;

　　5 指自由創(chuàng)新區(qū)、“光聯(lián)萬物”、智慧光谷、生態(tài)宜居光谷新城、“互聯(lián)網(wǎng)+”五個具體實施方案;

　　6 指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技金融、知識產(chǎn)權、人才支持、開放合作六大類政策體系。

　　作為頂層設計方案的《建設“有全球影響力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”總體行動計劃》中

    聚焦4大升級

　　政策亮點

　　·爭取外籍高端人才“綠卡”改革試點，創(chuàng)新跨境人才永久居留、工作簽證及隨行家屬等相關政策，重點解決跨省市人才的戶籍、社保、子女入學等問題。

　　·建設海外人才離岸創(chuàng)業(yè)基地，打造人才來去自由、落戶便利的國際人才自由港。

　　·鏈接硅谷、以色列等全球創(chuàng)新尖峰地區(qū)，引導社會組織設立跨國技術轉(zhuǎn)移服務機構，建立跨國技術交流平臺。

　　·打造環(huán)高校眾創(chuàng)圈、大東湖創(chuàng)客帶，圍繞魯巷、光谷大道、關山大道等重點區(qū)域建設大規(guī)模創(chuàng)業(yè)街區(qū)，推進眾創(chuàng)空間連片發(fā)展。

　　·實施“光谷眾享”計劃，鼓勵高校、院所、企業(yè)等各類機構在東湖高新區(qū)建設面向社會的公共技術平臺。

　　·對入駐東湖高新區(qū)的科技創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)放“創(chuàng)業(yè)卡”，綜合運用政府購買服務、資金補助、業(yè)務獎勵等方式，給予初創(chuàng)企業(yè)全方位支持。

　　一是全面深化人才特區(qū)建設，實施“光谷合伙人”計劃;二是深入推進資本特區(qū)建設，打造“天使光谷”;三是持續(xù)推動科技體制改革，探索科技成果轉(zhuǎn)化“光谷模式”;四是完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，實施“光谷眾創(chuàng)”計劃。

　　一是全面提升光電子產(chǎn)業(yè)全球競爭力，鞏固光通信、激光、集成電路、新型顯示等領域競爭優(yōu)勢;二是圍繞新一代信息技術、生命健康、智能制造等領域謀劃布局一批原創(chuàng)性新興產(chǎn)業(yè);三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)跨界融合，培育新模式新業(yè)態(tài)。

　　一是加強規(guī)劃引領，高標準修編總體規(guī)劃和專項規(guī)劃，推進八大園區(qū)差異化發(fā)展，同時在全市范圍內(nèi)推動“一區(qū)多園”試點;二是拓展城市服務功能，建立新型社會治理服務體系，構建國際化發(fā)展環(huán)境;三是加強城市設計，優(yōu)化園區(qū)生態(tài)環(huán)境，提升城市形象和品牌。

　　一是構建智慧化社會治理體系，推動行政審批的3.0版改革，創(chuàng)新和加強政府管理，搭建智慧政務云平臺;二是推動智慧光谷應用示范，強化城市管理與民生服務應用領域創(chuàng)新，加強園區(qū)企業(yè)云平臺建設;三是建立包容創(chuàng)新的政府文化，建立創(chuàng)新政策動態(tài)調(diào)整機制，完善創(chuàng)新容錯機制。本報記者崔夢欣 通訊員張珊妮 楊爍