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　　21日,國家級人才與智力交流盛會——中國留學人才廣州科技交流會開幕。江蘇由省、市、縣、重點企業和科研院所近400人組成的攬才團隊現場攬才,良好的創新創業環境、3129個海外人才需求崗位和創業項目,使江蘇成為留交會上備受關注的焦點。

　　誘人政策吸引海外學子集聚

　　在國內創新創業熱潮的感召下,此次報名參會的海歸超過1000人,其中外裔專家150多名,吸引海外人才項目700多項,而參與攬才的省、市也從往屆留交會的40個一下子躍升到今年的72個,創下歷史新高。

　　江蘇此次留交會上特設南京、無錫、蘇州和江蘇4個共700㎡的特裝展館,場地不是最大但人氣夠旺。

　　在美國從事汽車齒輪及配套產品研發近10年的曾崇焜,開幕式一結束就直奔江蘇展臺,咨詢機械制造產業落戶的相關政策。當聽說創業項目可以免3年場租費,政府可以提供一系列創業資金扶持,還能幫助辦理各種落戶手續時,當即表示希望落戶。“做生意就希望啟動成本低些,減少風險,江蘇的海歸創新創業政策很有吸引力!”

　　在與江蘇產業技術研究院副院長胡義東洽談后,研究互聯網金融的留美博士朱宇明確表達了希望與該研究院合作的意向。朱宇表示,參加留交會前他對該單位認真了解過,江蘇產業研究院的運作模式與發達國家接近,但國內這兩年的創新創業環境比發達國家要好。

　　據胡義東介紹,僅一個早上就有15位海外高層次人才與該單位簽訂了意向協議。

　　為了吸引高層次海歸,省內很多參會單位也是“不惜血本”,與江蘇產業技術研究院一樣,中天科技集團、江蘇恒瑞藥業集團等大型企業都表示,只要是企業急需的人才,“待遇不是問題,可以面議”。

　　蘇中蘇北成創新創業新熱土

　　在海歸創業潮中,曾被視為“人才洼地”的蘇中、蘇北成了此次留交會的亮點。

　　留交會首日江蘇簽約的第一個項目就來自南通。一家生產客車純綠高效節能產品的創業項目與南通開發區簽訂了超過3億元的合作框架協議。與此同時,還有幾個意向性落戶還在進一步洽談中。南通市外國專家局局長姜宇敏說,這兩年到南通創業的海外留學人員明顯增多,全市新引進國家“千人計劃”專家120人,省創新創業團隊212個,在通留學回國人員總數突破3000人,光銷售超百萬的海歸企業就超過30個。

　　而鹽城市是留交會首日唯一一個在現場舉行項目對接會城市。在對接會現場,留韓碩士蘇桑對鹽城的人才政策很有興趣。蘇桑說,自己參會前對比了國內多個城市的引才政策,覺得江蘇的人才政策最有誠意。她以鹽城今年出臺的515人才計劃為例,優秀的創業項目在鹽城落戶,除了不用愁啟動資金,連創業者平時的生活、居住、親屬安置等也考慮得很周到。“我的項目是韓式教育,鹽城有很多韓國企業,很適合我。”

　　淮安留創園是蘇北唯一一家國家級留創園。此次當地不僅派出組織、人社部門一把手參加,還組織已經駐園的“海歸”現場招徠學弟學妹。淮安留創園副主任解滿啟說,目前創業園已經吸引了近百位海歸,正在建設的5棟留學人員孵化、研發大樓初具規模。為了吸引更多海外高層次人才到淮安創新創業,該市成立了以市委書記和市長直接結對的海歸引才政策,為落戶創業者提供建議,解決發展困難。

　　統計顯示,蘇中、蘇北地區每年引進海外高層次人才以24.5%、42.0%的速度增加,盡管絕對人數與蘇南地區仍有差距,但增速很快。

　　每年至少引進6000名海外人才

　　目前,江蘇省留學回國人員總量超過8萬人,近3年新增人數超過兩萬人,年增長率均超過20%。但與江蘇的產業升級相比,江蘇高層次人才總量仍不能滿足產業升級步伐。

　　“在經濟全球化的時代,誰的人才國際化走在前面,誰的企業就有活力,創新創業就走在前列。”省人社廳副廳長朱從明說,“十三五”期間我省將從三個方面加大海外引才力度。一是傳統產業,二是戰略型新興產業,三是現代服務業。不僅要引進海外高層次人才,還要引進海外高技能人才。人才引進將采取“請進來,走出去”的模式。“請進來”就是組織如留交會、海外博士江蘇行等國內引才平臺。今后我省還將采取“走出去”的方式,通過深化與國外知名獵頭公司的戰略合作,到歐美等人才聚集地區引才,擴大江蘇海外人才聯絡處,構建全球一體化的海外引才平臺等方式,計劃每年海外引才人數不低于6000名。讓人才,特別是高層次人才引領江蘇創新驅動。

　　在國內創新創業政策激勵下,此次參加廣州留交會的很多海歸創業意愿明顯,大多數都帶有自己的創業項目。與此相應,江蘇此次有13家留學人員創業園現場推出各種優惠政策吸引落戶。朱從明認為,海外留學人才創新創業的科技含量高,提升了大眾創業、萬眾創新品質,為鼓勵更多海歸來蘇創業,我省還將推出一系列海歸人才創新創業扶持政策,給江蘇的創新驅動注入新的動力和活力,解除海外人才的后顧之憂。(本報記者 黃紅芳)