中國平安14日晚公告稱，員工持股平臺已轉讓部分股權至戰(zhàn)略投資者，意味著中國平安的集體造富神話正式上演。初步測算，員工股此次減持將套現(xiàn)167.43億元，1.9萬員工人均可得約88萬元；若剩余員工持股全部處理完畢，1.9萬員工人均可得將增至157萬元。

　　這對于當年以每股1塊多買入中國平安股份的持股員工而言，紙上財富最終變?yōu)楝F(xiàn)實，一批百萬富翁、千萬富翁亦隨之涌現(xiàn)，中國平安上市之后的造富神話再添一筆。

　　被視為打壓中國平安股價的員工股減持問題得以解決，資本市場對于這一利好給予積極回應。中國平安A股及H股昨日雙雙上漲逾3%，截止收盤，A股逆勢上漲3.43%，收報42.19元，為兩周以來較高點位，H股上漲3.136%，收報60.850港元。

　　平安量產1.9萬名富翁

　　根據(jù)中國平安14日晚發(fā)布的公告可知，員工股轉讓的工商變更登記手續(xù)2012年5月11日均已完成。公告未披露出售股份的具體價格，只表示交易價格為協(xié)議簽署前20個交易日的平均價格。據(jù)此測算，如以5月11日之前的20個交易日計，每股轉讓價約40.982元，此次減持為員工套現(xiàn)167.43億元。若簡單均分給1.9萬員工，人均可得現(xiàn)金約88萬元。若剩余員工持股全部處理完畢后，1.9萬員工人均分得約157萬元。

　　從投資回報率的角度看，平安的股價從上世紀90年代初不足2元每股，增長至如今A股市場42元的市價，二十多倍的投資回報令人羨慕。

　　分析師表示，考慮到這中間所需的長達近20年的持股時間，投資回報率就相應地大打折扣了。平安員工持股的收益回報算得上豐厚，但算不上驚人，這是員工20年奉獻于公司的合理回報。

　　據(jù)悉，作為上世紀90年代初期深圳經濟特區(qū)推行員工持股的試點單位，中國平安期望通過實施員工持股計劃，實現(xiàn)補充公司早年資本實力，穩(wěn)定核心骨干員工。根據(jù)當時的法律法規(guī)，平安員工通過工會投資于新豪時等公司間接持有中國平安股票。2007年中國平安A股上市，上述員工投資集合承諾了三年的鎖定期。2010年，鎖定期結束可以全流通。

　　據(jù)平安內部人士透露，當年平安員工股計劃惠及面很廣泛，基本上所有員工和績優(yōu)業(yè)務員有意者均可購買，而不象通常的股權激勵計劃，僅限于高管層面。目前該計劃共有約1.9萬名員工參與，都是當年看好公司發(fā)展的員工，最長持有者持有時間已經長達近20年。這些人將自己寶貴的青春年華都奉獻給了平安，為平安發(fā)展做出了巨大的貢獻，目前的財富應該說是這些人應得的回報。

　　據(jù)了解，前述平安員工以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信托工會委員會的名義，分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業(yè)100%的股權。兩家工會公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安集團，持股性質屬于“法人持股”。

　　盈利前景可期估值有望修復

　　此次四家機構出面受讓平安員工股且價格沒有折讓，表明中國平安股票的投資價值及盈利前景被看好。員工股減持問題被視為打壓中國平安股價的一大風險因素。

　　中國平安透露，這四家戰(zhàn)略投資機構相關負責人已表示，愿意長期持有中國平安股票，不僅是看重平安股票的投資價值，更是出于對平安長遠戰(zhàn)略以及管理層的認同。

　　業(yè)內人士表示，此次解禁方案除最大程度地維護市場的穩(wěn)定外，還體現(xiàn)了“最大程度上維護員工權益持有人合法權益”的原則。

　　申銀萬國昨日發(fā)布的報告表示，四家公司為戰(zhàn)略投資者，預計短期不會在二級市場上減持。此次股權轉讓方案最大程度地減小了對于平安股價的沖擊，并給出了安全邊際。

　　中信證券亦對平安員工股問題解決給予積極評價。認為解決時間超出市場預期，構成較大利好，將打開中國平安的股價上漲空間。并預計平安A-H價差逐步縮小。目前中國平安是AH股折價最多的公司。

　　中國平安表示，上述減持方案均由員工權益人代表大會決策，并授權員工權益管理委員會行使相關權力，平安管理層均不參與。隨著公司各項業(yè)務的健康穩(wěn)定發(fā)展以及綜合金融平臺的日趨完善，管理層對平安未來發(fā)展充滿信心。