據經濟之聲《天下公司》報道，說起瑞銀證券，熟悉中國證券市場的聽眾可能會記憶猶新，這是一家老牌中外合資券商。早在2006年的時候，它就拿下了中國業務的"全牌照"，成為當時第一個在中國正式開展所有證券業務的公司。它旗下的研究團隊更是業界有著廣泛的知名度，不少證券分析師包括都先后獲得了多項榮譽。比如說，據了解，在2011年第九屆新財富最佳分析師評選中，瑞銀證券獲得了2011最佳海外市場研究機構第四名。同時，旗下分析師陳李、陳實、張博獲得策略研究第三名。總得來說，在不少人眼中，瑞銀證券是一家優秀的合資券商。

　　但是，就是這么一家擁有優秀投研團隊的券商，如今卻遇到了一條傳聞的困擾。昨天，互聯網上流傳著這么一條消息，說瑞銀證券研究團隊解散，負責人今晚交辭職信下臺"。這條消息迅速在互聯網上發酵，并在證券業引發了一場地震。經濟之聲記者伍承波為此向瑞銀證券相關部門求證。其公關部負責人告訴記者網上流傳的消息是假的，目前瑞銀證券的研究團隊運轉正常。

　　公關部負責人：我不知道為有這個謠言，反正我們的運作正常，我們的聲明里頭，我發給你，你就可以看到了，我們已經寫它是我們重要的一個業務部門。

　　盡管瑞銀證券矢口否認自己的研究團隊辭職的消息。但在業內人士看來，瑞銀證券并非如想象中的那樣風平浪靜。有媒體調查得出，瑞銀中國證券部主管袁淑琴已經離職。對于這個消息，瑞銀證券官方不置可否。

　　其實，瑞銀傳出離職的傳聞并不稀奇，在全球金融機構普遍緊縮的大背景下，精簡機構是一個大趨勢。據國外媒體報道，高盛集團已開始在投資銀行與交易部門展開新一輪裁員行動。其實，去年高盛已裁減了2400個工作崗位，為了提高利潤率繼續削減成本，高盛集團選擇了繼續向員工開刀。法國農業信貸銀行、摩根士丹利等國外知名投行都加入到裁員大軍之中。而中資券商，日子過得也并不景氣，包括中信證券在內的國內一線券商，在今年一季度都有裁員的行動。

　　傾巢之下，安有完卵。在說完整個證券行業的大背景后，我們再來聊聊作為證券公司里證券分析師的現狀。最近兩年，對證券分析師這個職業的關注很多。"雷人的研究報告"、"不負責任的分析研究"、"抄襲"等事件頻繁發生，令分析師這個行業公信力日漸喪失。這一點，其實也讓證券分析師感到困惑。他們也有自身的苦衷。據某位證券分析師透露，他們寫這些雷人的研究報告，主要是為了吸引買方的眼球，為券商攬生意。但是結果卻事與愿違，由此帶來的惡性循環是，分析師的壓力越來越大。在接受經濟之聲記者采訪的時候，瑞銀證券中國區證劵研究部主管黃燕銘也承認他的工作壓力非常大。

　　黃燕銘：壓力都比較大的，大家都看得到媒體上的報道說分析師工作壓力真的是很大。

　　重壓之下，分析師也開始考慮出路，第一條就是當選明星分析師。長城證券研究所所長向威達告訴經濟之聲記者，每年一度的新財富分析師排行榜就等于分析師們的奧斯卡，一旦獲獎，分析師就會一步登天，薪水待遇成倍翻。

　　威達：新財富明星分析師都已經市場化，公開化了，前三名都在150萬-300萬左右，下面就是沒有進入新財富明星榜那些研究員他們的差別就很大了，你說支撐一般有3、4、5年在國內像樣的研究機構里面大概都有前三十名的券商里面，我估計應該在有個5年的研究資歷的人應該在兩萬塊錢左右吧。

　　但是新財富分析師評選畢竟只是獨木橋，每年也就那么幾個人獲獎。因此，更多的分析師則選擇像賣方市場跳槽。公募基金、私募基金頗受分析師的青睞。

　　威達：這個行業沒有辦法，從小券商到大券商，大券商向基金公司，基金公司研究員也到基金經理，基金經理之后到私募，流動性是很大的。當然小券商可能面臨的壓力更大一點，平臺、品牌和待遇都沒法跟大券商競爭，所以小券商在這個過程當中要承擔更多的壓力和成本。