根據日前公布的2013年放假安排，明年全年7個節假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天。記者注意到，有不少網友和市民開始熱議“拼假”和加班費等話題。對此，記者算了一下，如果長春市區的工薪族選擇“滿額加班”，最少能拿到3648元加班費。不過，根據國家勞動法的規定，每月加班時間不得超過36小時，否則用人單位就涉嫌違法。
元旦放假安排遭熱議
2013年放假安排公布后，記者注意到即將到來的元旦假期受到了很多網友熱議，網友大多議論集中在兩方面：一是在雙休日和元旦假期之間，還有一天的工作日；另一個是放假3天之后需連上8天班。
根據2013年放假安排，2012年12月29日至30日，周六、周日，休息；2012年12月31日，周一上班；2013年1月1日至3日，元旦放假3天；2013年1月4日至11日連續上班8天。對此，有網友吐槽，“上班那一天能干什么？誰有心思干活啊？”、“看到元旦的放假安排之后，我不淡定了，這難道是想讓大家都在星期一請假？”
記者昨日發現，面對假期，有不少網友開始拼出“完美假期”。如勞動節，從5月2日(周四)和3日(周五)請假，就能有7天假期。而明年國慶節，如果能從10月8日至12日請假，就能有個13天的超長假。而最牛請假攻略是，利用年假請假16天拼出56天長假。
記者從相關部門了解到，這樣的拼假計劃可行性也不大。首先16天的年假說法就欠妥。《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。最長的年休假也只有15天。另外年休假還得考慮到單位的工作情況，不是能隨便計劃的。
部分市民元旦拼6天假游玩
記者注意到，本月30日恰好是星期天，不少人猜測元旦假期會從當天開始放，紛紛制訂了3天左右的出游計劃。不過日前出爐的2013年放假通知，卻打亂了不少市民和商家的安排，有些市民開始選擇拼出6天假期游玩。昨日記者從我市部分旅行社獲悉，選擇中長線旅游產品最劃算，而且熱門旅游線路的報價變化并不大。
一位旅行社的工作人員告訴記者，如果市民想“拼假”，完全可以選擇中長線旅游，估計元旦期間旅行社的業務量將增加。此外記者還了解到，與五一和國慶相比，元旦期間的國際旅游線路價格普遍較低，市民可以選擇在此期間游玩。
明年少放7天假？不實
明年全年7個節假日共放假29天，剔除周六周日假期剩11天，7個法定假日休過后，緊接著7個周日都要上班。對此，有網友評論稱明年相當于比往年少休息7天――元旦、清明、勞動節、端午節、中秋節都將占用周末時間。
不過記者發現，這種比較有不實之處。明年的11天法定假日分別是元旦(1天)、春節(3天)、清明節(1天)、端午節(1天)、勞動節(1天)、中秋節(1天)、國慶節(3天)，跟往年比并沒有變化。而將一天的法定假日延長為3天，都是因“串休”而來的。根據近年來的法定調休時間表，這種“挪假”幾乎成為慣例。
假日全加班最少能拿3648元
明年有11個法定假日，18個周末串休。對此，有市民對加班費的問題比較關心。有市民提出，如果選擇在這些假期悉數加班，能拿到多少加班費？
記者了解到，長春市區最低工資標準1150元/月，非全日制用工最低工資標準10元/小時。根據人力資源和社會保障部的規定，我國的制度計薪日為21.75天，日工資基數就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。以長春市內最低月工資標準1150元計算基數為例，如果該勞動者上月未加班，則其加班工資計發基數為1150-0=1150元。如果企事業單位在明年11個法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。在其余的調休日期間，單位可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%付加班費。
由此計算可見，若11個法定假日全部加班，勞動者的加班費為 1150÷21.75×300%×11=1744.82元；若在18個調休日也滿額加班的話，其加班費則為1150÷21.75×200%×18=1903.44元。這樣，29天加在一起，加班費總數為：1744.82元+1903.44元=3648.26元。
以2013年春節假期為例，若勞動者在2月9日至15日這7天時間里全部選擇加班，那么，該勞動者7天的加班工資為，前三天法定假日的加班工資為1150÷21.75×300%×3=475.86元。其余4天的加班工資為1150÷21.75×200%×4=422.98元。就是說，如果春節7天假期全部加班，在長春市內最低可拿898.84元。
