吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)兩年增幅超20%

　　低收入群體直接受益 “倒逼”企業(yè)整體上調(diào)工資

　　記者從吉林省人社廳獲悉，該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)兩年調(diào)整幅度均超過20%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到全省職工平均工資的37%，并由此拉動(dòng)企業(yè)整體工資水平顯著上升。

　　“2010年，平均上調(diào)22.9%；2011年，平均上調(diào)21.95%，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)兩年增幅在20%以上，高于全國平均調(diào)整幅度。”吉林省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處調(diào)研員陳躍清告訴記者，截至9月底，全國共有21個(gè)地區(qū)相繼調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均上調(diào)幅度為21.7%。

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是吉林省落實(shí)“富民工程”的一項(xiàng)重要舉措。近兩年來，該省有關(guān)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)均由省委常委會(huì)研究確定。2010年為該省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)幅度最大的一次，調(diào)整后，長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由650元/月增加到820元/月，今年則達(dá)到1000元/月。

　　據(jù)介紹，在今年調(diào)整之后，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到職工平均工資的37%，該比例比原來提高了3個(gè)百分點(diǎn)。而按照吉林省“十二五”規(guī)劃，到2015年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到職工平均工資的40%以上。

　　“今年以來，我們重點(diǎn)對500余戶小企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)只有極個(gè)別企業(yè)還達(dá)不到調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括清掃工，洗碗工等崗位，這種情況不足檢查人數(shù)的1%。”吉林省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)隊(duì)長何樹峰告訴記者，對于這些用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門已要求其及時(shí)整改，并限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資。

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，直接受益的就是全省包括13萬公益性崗位人員在內(nèi)的低收入群體。同時(shí)，其還對企業(yè)整體上調(diào)工資起到了“倒逼”作用。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2010年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，吉林省企業(yè)職工年平均工資達(dá)到了29854元，比2009年增加3859元。(記者 彭冰 實(shí)習(xí)生 何紅娟)