25日，青島市發布了2012年全市企業工資指導線：以2011年本企業平均工資為基數，基準線為平均工資增長15%，上線為平均工資增長22%，下線為平均工資增長6%。上線比2011年下調了1個百分點，下線下調了0.5個百分點。
據介紹，工資指導線的制定，主要以前一年的數據和對今年的預測為基礎，以本地區年度經濟增長率、社會勞動生產率、城鎮居民消費價格指數為主要依據，并綜合考慮城鎮就業狀況、勞動力市場價格、人工成本水平和對外貿易狀況等相關因素。綜合2011年的經濟水平和物價水平等因素，2012年企業工資指導線中的上線和下線比2011年有所下調。
2011年青島市全市在崗職工平均工資32763元。根據這一數據，2012年青島市企業職工平均工資應為：32763×(1+15%)=37677.45元；如按照今年的企業工資指導線上線計算，平均工資應為32763×(1+22%)=39970.86元；按下線計算則為32763×(1+6%)=34728.78元。這就意味著，在企業經營與效益允許的情況下，2012年青島市企業職工平均年工資有望比去年上漲情況為：基準水平漲4914.45元，最多漲7207.86元，最少漲1965.78元。
根據規定，生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資指導線的基準線安排職工工資增長；經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，可在基準線和上線區間內安排職工工資增長；利稅增長連續兩年持平，并能正常支付職工工資的企業，可在下線和基準線區間內安排職工工資增長；生產經營比較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可低于下線安排工資增長，也可暫不增加工資，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準；一線崗位職工平均工資增長幅度應不低于本企業平均工資增長幅度。
據悉，2011年企業工資指導線為：基準線為15%，上線為23%，下線為6.5%，2010年青島市全市在崗職工平均工資28549元。2010年基準線為15%，上線為23%，下線為6.5%，2009年青島市在崗職工平均工資為25396元。(記者 李曉聞)
