工資指導線由每年發布改為每季度發布
昨從全省勞動關系座談會獲悉，省人社廳將密切關注當前經濟形勢，適時向省政府提出調整我省最低工資標準的建議。據悉，我省已連續兩年調整最低工資標準。
省人社廳有關負責人介紹，工資問題是建設幸福湖北的重要基礎，我省研究提出“十二五”期間，最低工資標準年平均增幅13%以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地從業人員平均工資的40%以上。
從2011年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，由原有的4檔合并為3檔，全日制就業勞動者月最低工資標準依次為1100元、900元、750元，分別比原有標準增長22%、20%、18%，平均增幅20.3%。
據省統計局公布的數據，2011年，我省城鎮單位職工平均工資(不含私營)絕對額達到37134元，比上年增長14%，在全國排第21位，居中部六省第3位。
這位負責人表示，將密切關注當前的經濟形勢，把握好調整的時機和節奏，適時向省政府提出調整最低工資標準的建議。同時，將檢查落實最低工資標準執行情況作為重中之重，尤其對小微企業、個體經濟組織和實行計件工資制的用人單位，要重點監控，對超時加班、降低計件單價和增加勞動定額等變相違法行為依法查處，提高最低工資標準的強制約束力和執行力。
提高一線職工工資收入水平，還須發揮市場機制的調節作用。省人社廳表示，將按照不同行業、不同地區發布工資指導線，將工資指導線發布由市州拓展到縣，通用工種、崗位數量由100個增加到200個，全省統一發布頻率由每年發布一次變為每季度更新一次。(記者 王志新)
