職工為父母、子女辦理孝老金、教育金手續(xù)。本報(bào)通訊員 陳俊山 攝
孩子公司上班 爸媽也有“工資” 菏澤一企業(yè)給員工父母按月發(fā)孝老金，16個(gè)月來(lái)已發(fā)576萬(wàn)
本報(bào)菏澤10月15日訊(記者 梁斌 通訊員 陳俊山) 企業(yè)為員工發(fā)工資是天經(jīng)地義的事，可菏澤一民營(yíng)企業(yè)還額外為員工父母發(fā)孝老金，每月100元，16個(gè)月來(lái)已發(fā)放576萬(wàn)元。孝老的同時(shí)，該企業(yè)還為家有學(xué)齡前兒童的員工發(fā)放教育金，每月100元，已經(jīng)發(fā)了176萬(wàn)多元。
據(jù)了解，山東玉皇化工有限公司是菏澤十八大代表王金書(shū)一手帶大的大型民營(yíng)化工企業(yè)。起步于玉皇廟村，并兼任玉皇廟村黨支部書(shū)記的王金書(shū)，從2006年開(kāi)始，就為村中60歲以上的老人發(fā)放孝老金，每人每月30元至200元。2011年7月，孝老金的發(fā)放范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，玉皇化工開(kāi)始為企業(yè)員工父母發(fā)放孝老金，給每個(gè)員工的父母每月發(fā)放100元。
為了保證孝老金真正落到員工父母手上，該公司為員工父母辦理了專(zhuān)用賬戶，由員工或其父母按季度領(lǐng)取，并組織監(jiān)察部、企管部跟蹤回訪。16個(gè)月來(lái)，公司撥款576萬(wàn)元用于發(fā)放孝老金，3600多個(gè)員工父母從中受益。“這是公司實(shí)施人性化管理的一個(gè)福利，我們希望以這種感恩文化和孝文化引導(dǎo)員工孝敬老人。”該公司負(fù)責(zé)宣傳的一名負(fù)責(zé)人告訴記者。
孝老的同時(shí)，該公司還為員工子女發(fā)放學(xué)齡前教育資金，讓家有學(xué)齡前兒童的員工每月得到100元的教育補(bǔ)助。這項(xiàng)資金已累計(jì)發(fā)放176萬(wàn)多元，1100多個(gè)學(xué)齡前孩子家長(zhǎng)也分享到企業(yè)為其提供的福利。
