記者今天從北京市政府法制辦了解到，由市人力社保局起草的政府規(guī)章《工資集體協(xié)商規(guī)定》已列入今年立法調(diào)研項(xiàng)目，相關(guān)調(diào)研活動(dòng)正在進(jìn)行中。據(jù)《北京市“十二五”時(shí)期職工發(fā)展規(guī)劃》解讀細(xì)則，2015年底前，北京市工資集體協(xié)商將完成立法，屆時(shí)企業(yè)惡意克扣工資，將被停業(yè)整頓甚至吊銷執(zhí)照，職工可獲得所欠工資1至5倍的賠償金。
據(jù)悉，目前部分企業(yè)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面存在一些問(wèn)題，如通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間、提高勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、年終結(jié)算時(shí)克扣部分工資等。（記者 王斌 實(shí)習(xí)生 鄭爍珠）
