原標(biāo)題：剎住“新衙門作風(fēng)”（紅船觀瀾）

　　前不久，一位市委書記在大會上痛批一些干部還存在服務(wù)不到位、進取不積極、工作不落實、擔(dān)當(dāng)不主動等問題，并斥之為“新衙門作風(fēng)”，引發(fā)熱議和共鳴。

　　作風(fēng)彰顯形象，作風(fēng)成就事業(yè)。黨員干部的作風(fēng)，折射工作態(tài)度乃至品行人格。有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。近年來，從開展群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面從嚴(yán)治黨縱深推進，黨員干部不斷掃除作風(fēng)之垢，滌蕩“四風(fēng)”之弊，黨風(fēng)政風(fēng)面貌一新。

　　然而，冰凍三尺，非一日之寒，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。當(dāng)前，一些單位、一些干部“門難進、臉難看、事難辦”等作風(fēng)老問題還沒得到根本解決，又出現(xiàn)了“新衙門作風(fēng)”。門好進、臉好看了，但“只微笑不辦事”的多了；吃拿卡要的少了，但“不貪不占也不干”的多了；紀(jì)律意識強了，但“怕?lián)��?zé)、不作為”的也多了。面對新問題新困難，有的還是老一套，“老辦法不管用，新辦法不會用”，于是耍起了“拖字訣”，能推則推，能躲就躲……凡此種種，都是“新衙門作風(fēng)”的具體體現(xiàn)。

　　干部作風(fēng)不嚴(yán)不實，“埋單”的卻是廣大群眾。上級撥付的扶貧資金長期“趴窩”，項目來了不敢下手，土地閑置不敢搞規(guī)劃……改革發(fā)展的步伐因之受阻，群眾的利益因之受損。任由“新衙門作風(fēng)”滋生蔓延，就會消解基層群眾在全面從嚴(yán)治黨中的獲得感。

　　“新衙門作風(fēng)”是干部作風(fēng)問題的最新表現(xiàn)。少數(shù)干部不作為、慢作為，遇事“繞著走”，看似是因為管得嚴(yán)了、抓得緊了，信奉“不干事，不出事”的“為官哲學(xué)”。說到底，這些都是借口，根本原因在于干部自身，是其要求放松了，責(zé)任淡忘了，時間一長，離群眾愈來愈遠，新的衙門作風(fēng)也就悄然滋長了。

　　“我黨干部應(yīng)學(xué)韋睿作風(fēng)”，這是毛澤東同志讀《二十四史·南史》“韋睿傳”時寫下的一條批注。韋睿是南朝名將，他有智有謀，英勇果斷，打仗時能實地躬身調(diào)查研究；同時，為人謙虛，關(guān)愛士兵，作風(fēng)務(wù)實。史書記載，韋睿“將兵仁愛，士卒營幕未立，終不肯舍，井灶未成，亦不先食”。毛澤東同志很是贊賞韋睿的優(yōu)良作風(fēng)，遂提筆勉勵黨的干部向他學(xué)習(xí)。

　　事實上，在革命戰(zhàn)爭年代，優(yōu)良的作風(fēng)正是共產(chǎn)黨人的不懈追求。“實行民主真行憲，只見公仆不見官。”朱德同志的詩道出了當(dāng)年干部作風(fēng)的樸實、干群關(guān)系的融洽。從毛澤東同志在蘇區(qū)時親自為村民打井，到朱德同志和戰(zhàn)士們一起挑糧食，再到干部過春節(jié)時向民眾拜年、虛心接受大家的意見建議，靠著好作風(fēng)，共產(chǎn)黨人贏得了民心、贏得了勝利。

　　“甘為民仆恥為官”，這是老一輩共產(chǎn)黨人的風(fēng)范。其實，無論是韋睿，還是老一輩共產(chǎn)黨人，都為今天的黨員干部樹立了典范。有了他們的愛民之心、為民之情，做到“聞其饑寒為之哀，見其勞苦為之悲”，自然不會有什么“新衙門作風(fēng)”了。正如一名基層公務(wù)員所言，服務(wù)群眾，關(guān)鍵在用心、用情，“一門心思”比“一個窗口”更重要，如果每個窗口的工作人員堅定除煩苛之弊、施公平之策、開方便之門，就自然能打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

　　制度是最好的約束。剎住“新衙門作風(fēng)”，激勵黨員干部奮發(fā)向上、干事有為，還需制度發(fā)力。當(dāng)試錯容錯機制不斷完善，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新的干部免除后顧之憂，干部就會積極作為、開拓創(chuàng)新；同時，當(dāng)問責(zé)機制建立并得到切實落實，對服務(wù)群眾不到位、落實工作不積極的領(lǐng)導(dǎo)干部受到堅決問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，狠剎“新衙門作風(fēng)”便有了可靠的制度保障，涵養(yǎng)親民、為民、愛民之風(fēng)也就有了堅實基礎(chǔ)。

　　《 人民日報 》（ 2017年03月28日 17 版）