“往年塞得滿滿的儲藏間空了，今年吃個水果都要自己掏錢買，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節，在中央“八項規定”之下，一些公務員的“額外福利”沒了，著實體會了一把“過裸年”的感覺。隨之而來，關于“待遇差”“工資低”的吐槽聲不絕于耳。（2月12日《新京報》）

　　買蘋果自己花錢，對于很多人來說，這是一個生活常識。天下沒有免費的午餐，自然也就不會有免費的蘋果。為何別人早已接受、習慣了花錢買蘋果的生活，而一些公務員一旦沒有免費的蘋果吃，就會覺得反常，覺得匪夷所思呢？其實，不只是沒有免費的蘋果讓一些人心理失去平衡，另外一些免費東西的失去，也讓他們倍感失落。當常識在一些公務員眼中變得反常時，他們的心態顯然值得解讀。

　　在官員的感嘆和公眾的解讀中，蘋果早已不只是蘋果。那些免費的東西也不僅是免費的東西，而是一種待遇和權力。在某種意義上，公務員的身份就等同于超穩定的職位和超平常的福利。即使不涉及灰色收入，公務員的身份也可以帶來讓人羨慕嫉妒的福利。要不然，公務員考試何以成為最熱門的應試？

　　回到新聞本身，為何一些公務員會覺得蘋果不該自己買？一個原因是，之前的好日子、舒坦的日子過慣了。由儉入奢易，由奢入儉難。當一些公務員習慣了之前的待遇后，面對突然發生的改變，自然有些難以適應。但只要這些公務員重新審視一下自己的身份，并再一次明確自己做公務員的根本目的，他們就應該接受和習慣這種改變。即便自身真的有一些不適應，也應該主動去適應。因為這才是常態，這才是常識。他們必須培養自己的習慣，矯正自己的心態，重新感悟“為人民服務”的教誨。

　　當然，有些時候，這種不適應的心態可能持久。因為在這種心態背后，更深層的原因是官本位的心態和特定的心理預期。正是因為由來已久的官本位心態，讓一些公務員形成了特定的心理預期：既然是公務員，就要工作輕松，待遇特殊；既然是公務員，就可以左右逢源、八面玲瓏。就算很多人真的在抱怨最近“清湯寡水”的生活，他們抱怨的目的，也是為了呼吁以往待遇的回歸，他們抱怨的原因，也是因為心理預期沒有實現，他們不會真的退出公務員隊伍。如果社會已經沒有這種牢固的官本位心態，又怎會對公務員自己買蘋果感到詫異？

　　有人會說，公眾不該拿有色眼鏡看公務員的收入和福利。公眾輿論會有情緒化的一面，但公眾輿論也有理性的一面。公眾輿論還可以自我修復，只要信息充分、溝通通暢，最后的輿論一定是理性的。所以，面對公眾輿論的合理訴求或期待，不能簡單地將其斥之為輿論的過激反應，也不能說這是公眾的有色眼鏡。

　　有時，公眾輿論可能真的表現得有些情緒化，此時，正確的應對依然是通過信息對稱和輿論引導來實現輿論的理性化。這首先需要一種心態的改變，需要放棄那種高高在上的優越感。比如，先從適應自己買蘋果做起，把這當成是一種公務員生活中的常態和常識。如果能夠在心理上認識和接受這樣的價值判斷，自然也就對待遇的失去不會過敏，隨之公眾也才能理性、客觀、平靜地看待公務員的待遇問題。 （李劭強）