臺灣福澤眾生生物科技有限公司的張淑惠。（圖片由張淑惠提供）

　　就業在大陸：夢想很近，又很遙遠

　　“我來大陸已經有三年半的時間了”，來自臺灣福澤眾生生物科技有限公司的張淑惠一直說自己是一個“幸運”的人。之前在臺中的一家醫院從事人事方面工作的她，在而立之年，通過高中同學介紹來到大陸就業，負責兩岸中醫藥論壇的相關工作�！耙婚_始我家里人還是停留在比較傳統的觀念里面，認為一個穩定的工作環境比較重要。但我就想要給自己一個機會，去更廣闊的世界看一看�！睆埵缁荼硎�，相對于自己的“熟人介紹”，現在很多想來大陸創業就業的臺灣青年并沒有這樣的“福利”，信息渠道的不流通，也使得他們并不能像自己這樣安心來到大陸就業。

　　談及在大陸就業期間自己最大的改變，張淑惠表示她的視野變得更大了。相對于之前臺灣比較局限性的工作環境，現在的她會接觸到更多人，看事情的角度也會發生改變�！拔矣X得這是一個好的變化，讓我對周邊的事物有一個更加開放的心態�！睂τ谀切┫雭泶箨憚摌I就業的臺灣青年，張淑惠認為在認真了解大陸市場環境的前提下，這是一件好的事情�！霸趯Φ臅r間走對的路，對現在的年輕人來說非常重要”。但同時她也表示，希望兩岸在信息交流互換方面做出更大的努力，以便更好地幫助臺灣青年實現在大陸創業就業。

　　作為中華兩岸交流促進會青年部部長，呂國豪每天都在接觸臺灣畢業生想留在大陸就業的事情。2010年來到北京大學的他，很慶幸自己碰到了一個好的“引路人”，幫助他在生活、學習上更好適應大陸節奏，因此他想把這份使命傳遞下去。“其實現在想留在大陸就業的臺生達到70%，但真正能留下來的卻不到20%”，呂國豪表示，現在臺生畢業后在大陸就業除了將面臨信息面不對稱、臺胞證身份等問題外，自身的競爭力也是一個很大的因素。

　　“臺灣青年跟大陸青年相比，可能思維上會更加發散，不僅僅局限在一個大的框架下面，這是我們的優勢。但同時我們在當地化、當地資源的運用方面往往不如大陸青年做得好。”呂國豪表示，針對這樣的情況，中華兩岸交流促進會會對其進行相應的輔導，除了會幫助臺灣畢業生提升自身競爭力、實現資源對接、輔導面試外，還會介紹他們進入相關臺資企業工作。如果有人真地不適合在大陸就業，他們也會輔導其回到臺灣工作。

　　中華兩岸交流促進會青年部部長呂國豪。（圖片由呂國豪提供）