近日，人力資源和社會保障部向社會公示了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》。新版大典的一個亮點，就是首次標注了數字職業，數量高達97個。標注數字職業是我國職業分類的重大創新，對推動數字經濟、數字技術發展以及提升全民數字素養，具有重要意義。

　　數字經濟催生數字職業

　　“機器人工程技術人員”“增材制造工程技術人員”“數據庫運行管理員”“數字孿生應用技術員”“商務數據分析師”“農業數字化技術員”……從職業大典中這些數字職業的名字就能看出來，伴隨著數字技術的發展和應用，數字職業從業者不僅在一二三產業均有分布，而且已廣泛滲透到社會生產、流通、分配及消費的各個環節。

　　人社部相關負責人表示，在此次大典修訂中，為全面、客觀、準確反映當前社會職業發展實際狀況，將近年來新增職業信息納入了新版大典，對部分原有職業信息描述進行了更新，并取消了已消亡的部分職業，反映了數字經濟發展的需要。

　　近年來，大數據、人工智能、區塊鏈、云計算、5G等新一代信息技術的加速創新，推動了以數字經濟為發展趨勢的變革浪潮，數字經濟成為繼農業經濟、工業經濟后的現代社會主要經濟形態。據有關統計，2021年,我國數字經濟規模已達到45.5萬億元，占GDP比重39.8%，數字經濟已成為構建我國新發展格局的戰略支撐。數字職業在規模龐大的數字經濟體量下得以快速發展，從業人員橫跨國民經濟各領域，已成為驅動我國數字經濟產業發展的中堅力量。

　　在云南工作的陳鑫從事過農業技術推廣員、葡萄基地負責人、農資店運營者等工作，2020年開始，陳鑫將土壤、水、植物及環境數字化檢測技術與農業生產實踐深度融合，為云南葡萄種植戶提供數字化的技術服務，幫助葡萄種植戶實現從經驗種植決策到依靠數據種植決策的轉變，切實幫助種植戶實現了增產增收，受到農戶歡迎。“在數字化時代，農業數字化技術員是農業生產中的重要人才。”格林斯利（北京）農業技術服務有限公司高級農業數字化技術員王應海認為，有了農業數字化技術員的培訓、指導、咨詢及帶操作服務，農業信息化、智慧農業系統等先進科學技術在農業生產一線的落地有了根基，農業數字化技術員讓數據變成了名副其實的新農資、新生產力。

　　《中華人民共和國職業分類大典》修訂專家委員會數字職業標識組組長、中聯研究院院長劉建軍表示，國家首次專項開展類別化與系統化的數字職業標注，數字技術領域的絕大部分職業成為數字職業，極大滿足了數字職業從業者的自我實現需要和社會價值認同。數字職業將成為廣大勞動者職業發展的風向標，越來越多的高技術技能人才將投身于數字經濟建設的偉大實踐，數字人才將面臨技術越來越先進、能力水平越來越高的激烈競爭局面。更多“高精尖新”領域人才的競相參與，無疑會成為推動和促進數字技術加速創新的強大動力。

　　數字職業面臨較大缺口

　　“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，要加快數字化發展，建設數字中國，并對數字經濟、數字社會、數字政府建設作出了系統部署。我國將發展數字經濟與數字技術創新定位為國家戰略，這意味著數字職業將面臨更廣闊的發展空間。

　　從數字職業的產業分布來看，目前在我國數字經濟五大產業類別中，大部分數字職業集中在數字技術應用業，數量占比46.4%；數字化效率提升業和數字要素驅動業的數字職業占比分別為19.6%及17.5%；數字產品制造業和數字產品服務業的數字職業占比分別為9.3%和7.2%。劉建軍以此分析認為，制造業是社會經濟發展的基礎產業，服務業是社會經濟發達的增量產業。從長遠趨勢看，隨著制造業、服務業數字化轉型和高質量發展，這些領域的數字職業將進一步增加，值得關注。

　　從數字職業就業市場來看，數字職業的市場需求仍面臨較大缺口。以“數據庫運行管理員”為例，北京、上海等一線城市的職位需求數量多達6-7萬個，即使在青島、佛山等城市，這一數字職業的需求量也達到4000-5000個。廣東贏商網數據服務股份有限公司數據部負責人仲文佳表示，數據庫管理員工作領域對實踐經驗和獨立工作能力要求較高，沒有經過大量的動手實踐很難勝任數據庫管理員相關工作。正是由于上述原因，其職場現狀是數據庫管理員職位不易進入，而用人單位很難找到合適的從業人員，人才缺口非常大。她認為，“數據庫管理員職業是一個高挑戰和高回報的職業，有一定能力的技術人員應該挑戰自我，進入這個被事實不斷證明越來越有前景的職業”。

　　護航數字經濟發展的網絡安全領域，也面臨著人才不足的挑戰。根據相關機構調研顯示，2021年我國網絡安全人才缺口達140萬，預計2027年缺口將進一步擴大到300萬，人才十分稀缺。同樣供不應求的還有虛擬現實、數字孿生等技術領域從業者。目前，以虛擬現實、數字孿生和AI為代表的關鍵技術，已被用于制造、交通、醫療、工業等行業助力數字化轉型。“產業數字化轉型是個萬億級別的市場，但在人才供應上，尤其虛擬現實、數字孿生等技術領域的人才資源遠遠不足。”國家工業信息安全發展研究中心交流合作處處長李君表示。據職業社交平臺LinkedIn此前發布的一份全球虛擬現實人才報告顯示，現階段中國虛擬現實人才數量僅占全球2%，但對虛擬實現領域的人才需求卻達18%。

　　數字人才培養勢在必行

　　目前，數字職業從業者已成為行業企業重點培養的對象，但各高校等人才培養培訓機構在與數字職業對接方面稍顯滯后。

　　“目前，我國開設網絡空間安全專業的院校達200余所，但是每年高校培養的畢業生規模僅2萬余人。”在中國網絡空間安全協會人才專家組專家、國科華盾（北京）科技有限公司高級副總裁潘彭丹看來，我國網絡安全人才供給存在“青黃不接”的情況，人才成長和培養速度顯著落后于技術與社會變革的整體速度。

　　劉建軍表示，此次標注數字職業體現了國家對數字領域人才的高需求量和高重視度，數字人才的剛需時代已然開啟，數字人才隊伍的培養建設勢在必行。

　　“標注數字職業及后續職業標準體系建設，將為院校培養數字化人才在專業設置與課程資源開發、人才綜合素質培養、職業規劃與就業指導、職業技能培訓與職業技能等級認定等明確方向規則，成為各院校和教育培訓機構培養數字化人才的基本遵循。”劉建軍認為，隨著數字經濟規模的不斷壯大，數字技術的更新迭代，數字化治理的改進完善，數字職業將與時俱進地建立動態更新機制，進一步加強在教育培訓、技術創新、就業創業等方面的研究與推廣，更好地促進數字人才為數字經濟產業的發展提供原生動力，為數字中國的建設提供強有力的人力資源支撐。

　　據悉，目前人社部牽頭各部委、行業協會組織已依據數字職業標注成果，啟動了數字工程師培育項目，加快推進數字職業技術技能標準的編制、社會培訓教材及數字課程資源與平臺的開發、專業技術職務評審及職業技能等級認定的貫通、數字化人才評價體系優化完善等重點工作。這些舉措將為成百上千萬的數字職業者明確職業發展方向，拓展專業發展空間，打通職務晉升通道，體現出對數字人才的尊重和認可，讓數字人才有盼頭、有干頭、有甜頭，必將極大激發數字人才的創新創造活力。