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展望十二五:縮小社會收入差距 分好“蛋糕”成關鍵

2011年06月03日 22:04:54  來源:人民日報
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  “如果把做大社會財富這個‘蛋糕’看作是政府的責任,那么,分好社會財富這個‘蛋糕’就是政府的良知!睖丶覍毧偫砣ツ昱c網友交流時說的這番話,至今仍清晰印刻在人們的心中。

  隨著我國經濟的平穩較快發展,社會財富“蛋糕”也越做越大。2010年,我國GDP達到39.8萬億元,增長10.3%,經濟總量上升到世界第二位!暗案狻弊龃罅,如何分好“蛋糕”,讓廣大人民群眾共享改革發展成果,是我們面臨的一個重要課題。步入“十二五”開局之年,收入分配改革將有哪些“大動作”,百姓的錢袋子怎樣盡快鼓起來?

  兩個“同步”,確保工資及時漲

  “十二五”規劃綱要明確提出, “十二五”期間,城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均實際增長超過7%。努力實現居民收入增長和經濟發展同步,勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。這不僅為收入分配制度改革指明了方向,更彰顯出黨中央、國務院對于增加城鄉居民收入、縮小社會收入差距的堅定決心。

  實現兩個“同步”,意味著城鄉居民收入與經濟增長掛鉤,廣大百姓可以充分分享經濟發展帶來的財富收益。

  國家發展和改革委員會副主任徐憲平表示,兩個“同步”提出后,在許多省份產生了積極響應。在“十二五”地方規劃中,提出兩個“同步”的有29個省份。其中,提出居民收入超過經濟增長的有5個省份,提出“完全同步”的有19個,還有5個是“基本同步”。而在“十一五”規劃中,提出居民收入與經濟增長同步的省份只有一個,實行的結果有3個省居民收入與經濟增長同步。

  從1個到29個的變化可以看出,提高居民收入特別是勞動者的報酬,讓社會財富分配更加公平合理,正成為從中央到地方各級政府的一項重要工作內容。“十二五”期間,百姓錢袋子鼓起來的速度將進一步加快。

  推進“兩個同步”目標的實現,還有許多具體工作要做。今年的政府工作報告明確提出,今年將著力提高城鄉低收入群眾的基本收入。穩步提高職工最低工資、企業退休人員基本養老金和城鄉居民最低生活保障標準。建立健全職工工資正常增長機制,嚴格執行最低工資制度。

  調個稅,減輕中低收入者負擔

  個人所得稅改革,在社會上呼聲很高,也是廣大工薪階層期盼已久的。作為今年政府為百姓辦的第一件實事,個稅改革的啟動,無疑給了廣大工薪階層一顆“定心丸”。

  溫家寶總理在政府工作報告中指出,將加大收入分配調節力度,提高個人所得稅工薪所得費用扣除標準,合理調整稅率結構,切實減輕中低收入者稅收負擔。

  兩會期間,財政部部長謝旭人表示,今年將會分步推進個人所得稅改革,著重考慮適當提高個人所得稅工薪所得費用扣除標準,合理調整稅率結構。兩會前夕,國務院常務會議原則通過了《中華人民共和國個人所得稅法修正案(草案)》。經進一步修改和完善之后,將會提交全國人大常委會進行審議。

  謝旭人說,適當提高工薪所得費用扣除標準,需要根據居民工薪收入水平變化、物價因素、基本生活費的開支等因素,綜合統籌考慮來確定。前些年已經從800元提高到1600元、再到2000元。這次還要做適當的提高。個人所得稅是調節收入分配的一個重要稅種,根據“高收入者多繳稅,低收入者少繳稅或不繳稅” 的原則設計的。個人所得稅征收之后,通過國家預算安排,拿這個收入去給低收入者進行必要的補貼,同時又通過均衡性轉移支付,增加對中西部地區、貧困地區的支持。這也體現了調節收入分配的功能。

  以往的個人所得稅調整,主要是提高工薪所得費用扣除標準。而這次個人所得稅改革將分步推進,不僅要適當提高個人所得稅工薪所得費用扣除標準,還要合理調整稅率結構。“雙管齊下”的結果是,低收入階層納稅人數量減少,中等收入人群稅負明顯減輕,高收入層面繼續實行高稅率。這樣,中低收入者直接得到的實惠最多,有利于擴大中產階層和中等收入者的比重,形成更加穩定的“橄欖形”收入分配格局。

  雖然個人所得稅改革是調節收入分配的一個有力手段,但也有它自身的局限性。比如,農民并不繳納個人所得稅,個人所得稅的調整對增加農民收入就顯得“鞭長莫及”。要提高農民的收入,關鍵還是要降低農業生產成本,合理提高農產品價格。

  調節過高收入,規范收入分配秩序

  收入分配改革是一項系統工程,牽一發而動全身。在確保城鄉居民收入與經濟增長同步、中低收入階層個稅負擔明顯減輕的情況下,還應采取針對性措施,規范收入分配秩序,有效調節過高收入,堅決取締非法收入,推動形成公開透明、公正合理的收入分配秩序。

  比如,加強對收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控,嚴格規范國有企業、金融機構高管人員薪酬管理。加快建立收入分配監測系統。通過多種手段,控制收入分配差距的進一步拉大。

  財政部表示,將大力推進企業職工福利費制度改革,逐步將職工福利納入工資總額管理,合理控制職工福利費在職工總收入的比重。將職工福利納入職工工資總額管理,有利于避免無序增長的福利性收入扭曲社會勞動力真實成本,有效剎住一些行業、企業以職工福利為名濫發錢物的歪風,更好地維護社會正常的收入分配秩序。(記者 李麗輝)

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[責任編輯:吳怡]

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