每年寒暑假是孩子們最開心的時(shí)候，但對(duì)于仍要上班的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，卻是最頭疼的時(shí)期。孩子獨(dú)自在家中擔(dān)心發(fā)生意外，該如何“安放”他們成為家長(zhǎng)、社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題，而帶孩子上班、送孩子回老家、給孩子報(bào)培訓(xùn)班等成了許多家長(zhǎng)臨時(shí)抱佛腳的不得已選擇。

　　最近，杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司的職工給單位領(lǐng)導(dǎo)寫了一封申請(qǐng)書，申請(qǐng)暑假期間“做四休三”但不降薪，經(jīng)媒體報(bào)道后引發(fā)熱議。而這家公司批準(zhǔn)了申請(qǐng)，并將此福利推廣至全公司：凡家里有2-12歲孩子的員工，都可以在暑假期間申請(qǐng)每周一次、每月最多三次的“陪娃假”。“別人家的公司”這項(xiàng)福利令人羨慕，那么西安的家長(zhǎng)又是如何解決暑假帶娃問(wèn)題的呢？記者做了一番調(diào)查。

　　放權(quán)型 全權(quán)交付給老人

　　每年寒暑假，都會(huì)有一部分忙于工作無(wú)法照顧放假孩子的父母?jìng)儯瑢⒑⒆又苯铀偷嚼先思依锝唤o老人照看，有的老人住在外地，孩子因此也得被“快遞”回老家；也有的父母為了每天與孩子見(jiàn)面，將老人接到家里。

　　上周周末，市民李女士和丈夫一起把7歲的女兒送回漢中老家，將孩子交給孩子的祖父母帶。李女士說(shuō)：“孩子上學(xué)之前，就一直生活在老家由我娘家人幫忙照顧，上小學(xué)之后孩子才被接回到我們身邊，轉(zhuǎn)眼又到放暑假的時(shí)候了，我們倆上班沒(méi)時(shí)間，老人在城里又呆不慣，只能把孩子送回老家。”

　　李女士說(shuō)，把孩子送回老家交給老人，每天給孩子打電話或者微信視頻，幫助孩子逐漸適應(yīng)不在父母身邊的生活，從另一個(gè)方面來(lái)講，也能增進(jìn)自己與父母之間的交流，畢竟孩子很熟悉各種社交軟件的運(yùn)用，這樣每天在跟孩子聊天的過(guò)程中也能跟老人嘮嘮家常。看到孩子在老人身邊每天快快樂(lè)樂(lè)，父母身體健康，自己心里也踏實(shí)。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)像李女士這樣的例子不在少數(shù)。不少家長(zhǎng)認(rèn)為，假期把孩子送回老家，一來(lái)解決了孩子的“安放”問(wèn)題，二來(lái)彌補(bǔ)了孩子和隔代長(zhǎng)輩的親情交流。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，也有家長(zhǎng)選擇讓老人帶著孩子參加旅行團(tuán)，讓老人單獨(dú)帶孩子出去旅游。

　　市民侯女士表示，雖然自己和丈夫都有年假，但畢竟只有幾天時(shí)間，每年帶著孩子出行度假的機(jī)會(huì)有限，所以他們總會(huì)選擇在暑期讓四個(gè)老人一起帶著孩子出門旅行。“只要選擇的旅行團(tuán)靠譜，這樣老人帶孩子也不會(huì)太累，孩子也能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。”侯女士說(shuō)。